- Registrierter Vermittler - Eidgenössische Finanzmarktaufsicht - FINMA
- Registernummer: 10592
- Kündigung mit 60 - eigene langjährige Erfahrung - haben Sie Fragen?
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AHV Rententabelle - Skala 44 - 2020
Eine Kündigung mit 60 berechtigt zu Arbeitslosengeld von 540 Tagen bzw. 2 Jahren
- Arbeitslosengeld und Anzahl Taggelder selber berechnen
Kündigung arbeitslos häufige Fragen
- ..... wie weiterleben, woran zu denken ist:
Einkommenseinbusse - Rentenkürzung bei Kündigung -
Vorbezug Pensionskassen Guthaben? - Arbeitslosenentschädigung
- Konsequenzen für AHV-Beiträge, AHV-Rentenvorbezug?, Steuern Pensionskassen-
Kapitalauszahlung etc.
Zwangspensionierung -
woran denken
- hier wird ein Beispiel aufgeführt in weitgehender Anlehnung an
die heutige Situation und eigener Erfahrung
- Beispiel als .pdf-file -
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- Frühpensionierung, das Leben danach, lassen Sie sich beraten
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"Kündigung mit 60" - der Chef will es so jetzt!
woran zu denken ist - die wichtigsten Punkte als .pdf-file
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1. RAV - Regionales Arbeitsvermittlungszentren - Anmeldung
- Leistungen der Arbeitslosenversicherung können Sie nur beanspruchen, wenn Sie beim RAV angemeldet sind.
Nach Erhalt der Kündigung empfiehlt es sich, bald-möglichst mit dem zuständigen RAV Kontakt aufzunehmen,
z.B im Kanton Zürich.
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- Nachdem Sie Ihre zuständige RAV ermittelt haben, nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren ein Erstgespräch.
Im Kanton Zürich sollten Sie folgende Unterlagen mitbringen:
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2. Rentenkürzung - Einkommensverlust durch Arbeitslosigkeit
- Faustregel: ca 1/3 des Pensionskassenkapitals bildet
sich in den letzten 5 Jahren
- Bei Kündigung mit 60 Jahren bzw. Zwangspensionierung beträgt die Kürzung der
Pensionskassen Rente mindestens
20% bezogen auf die voraussichtliche Rente im Alter von 64/65 Jahren
- Das Reglement der Pensionskasse ist entscheidend für die Kürzung der Rente
bei einer evtl. Frühpensionierung
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3. Das Leben geht weiter, aber wie? Welche Variante ist ideal?
- Es gibt mehrere Alternativen, einige sind davon aufgeführt:
- a) Frühpensionierung und Pensionskassen Rentenbezug, falls das Reglement der Pensionskasse letzteres ermöglicht.
Ohne Sozialplan des Arbeitgebers müssen Sie mit den obenerwähnten Reduktionen rechnen.
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- b)
Vorzugsvariante:
Arbeitslosengeld plus evtl. Ueberückungsrente. Nach der Anmeldung beim RAV beantragen Sie den Bezug von Arbeitslosengeld.
Eine Kündigung im Alter von 60 Jahren berechtigt Sie zu einer Bezugsdauer von 540 Tagen bzw. 2 Jahren,
ab Alter 61 erhalten Sie 640 Tage bzw. 2 1/2 Jahre. Sie können Ihre Arbeitslosenentschädigung und
Anzahl Taggelder selber errechnen.
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- c) Vorbezug bzw.
Auszahlung des Pensionskassen- Kapitals bei gleichzeitiger Aufnahme einer selbständigen
Tätigkeit. Diese Variante hat Vorteile und von Fall zu Fall auch Nachteile. Weitere Informationen
zu dieser Variante:
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- d) Arbeitslos mit 58+, ausgesteuert mit 60, für letztere gibt es
wahrscheinlich eine Überbrückungsrente ab 2021. Weitere Info's "Bundesamt
für Sozialversicherungen
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4. Fazit: Das Leben danach... ruhig Blut bewahren
hier wird ein Beispiel aufgeführt in weitgehender Anlehnung an
einen aktuellen Fall, die heutige Sitution und eigene Erfahrung
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